中国人力资源开发研究会人才测评分会2018年会

征文与邀请函

中国人力资源开发研究会人才测评研究分会（简称“人才测评分会”）是2010年由北京大学人力资源开发与管理研究中心发起，联合中国人民大学、首都经济贸易大学、东北师范大学、中共中央组织部领导干部考试与测评研究中心等单位向中国人力资源开发研究会（国家一级研究会）申请的二级分会。人才测评分会正式成立于2012年10月，是经国家民政部正式批准成立并且属于中国人力资源开发研究会的专门研究会，主要由从事人才测评研究、教学、咨询与管理的相关专家学者组成。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代”。中国人力资源开发研究会测评分会也进入了新时代，2018年2月，中共中央与国务院联合颁布的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，更是给人才测评研究赋予了新时代的新机遇和新特色。人才测评分会将围绕党的新时代精神和经济社会发展新需要开展人才测评研究和服务工作。2018年分会年会将以“新时代，新发展，新特色的人才评价与研究”为主题，为人才测评领域理论和实践工作者提供交流和研讨的平台，诚挚邀请各位人才开发与管理的研究专家、人才评价教学与研究专家、人才工作管理专家、人才咨询专家与有志于成为人才的各位同仁报名参会！

2018年年会在进行正常的学术专题研讨、教学与研究学术交流活动外，还将增补新的副会长、常务理事、理事与会员，开展会议优秀论文评选、颁发证书等活动。

一、会议主题

    新时代，新发展，新特色的人才评价与研究

二、举办单位

主办单位

中国人力资源开发研究会

中国人力资源开发研究会测评分会

承办单位

西华大学

支持单位

《中国人力资源开发》杂志社

《人力资源研究》杂志社

三、时间和地点

时间：2018年10月26-28日

地点：四川省 成都市 西华大学

四、主要议题 

本届年会以党的十九大报告提出的“新时代”为背景，以国务院办公厅颁布的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》为指导，以当前国际国内新经济形势发展趋势和需求为指引，提出（但不限于）如下主要会议议题：

1. 新时代人才评价体制机制发展研究

（1）  人才发展体制机制改革实施评价与未来突破方式研究；

（2）  人才发展政策评价与未来突破方式研究；

（3）  人才分类考评的理论与实践；

（4）  人才职称评价制度改革与突破方向研究；

（5）  人才服务体系评价与未来建设方向研究；

（6）  海外人才发展环境评价与建设策略研究；

（7）  人才发展共同体机制评价与建设路径研究；

（8）  国内外人才测评理论和实践的最新发展等。

2. 新时代公共部门人才素质要求与评价

（1）   新时代党政领导人才素质要求及其评价开发；

（2）   “本领高强”的内涵及其评价和开发；

（3）   新时代党政领导人才选任与绩效考评；

（4）   新时代品德素质的内涵及其评价发展；

（5）   公务员相关能力素质测评；

（6）   现代教育发展需要下的教育人才能力素质要求及其评价；

（7）   共治共享社会治理公共部门人才素质特征及其评价开发；

（8）   公共部门领导力评价与开发等。

3. 新时代企业人才素质要求与评价

（1）  新经济形态下企业家精神的新内涵及其测评；

（2）  创新创业型人才评价；

（3）  科技创新型人才评价；

（4）  文化产业与创意型人才的评价；

（5）  大学生创新创业能力素质特点及其评价开发；

（6）  创新创业高潜能人才特征及其评价；

（7）  高绩效团队的构成与评价等。

4. 新特色的人才评价方式与方法

（1）  党管人才原则下的多元评价机制及其方式方法创新；

（2）  大数据和智能技术等新科技在人才评价中的应用研究；

（3）  战略科技人才素质标准与培养机制研究；

（4）  开放型组织形态下企业雇员及团队人才评价的方式方法；

（5）  医疗卫生人才评价制度与方法的改革与创新；

（6）  基层与青年人才评价制度与方法的改革和创新等。

5. 人才测评理论研究与实践中的其他相关问题研究

人才测评领域中的理论创新、技术创新、产业发展和实践探索等相关议题的研究。

五、会议征文

凡有意参加本次会议的个人或机构，可向主办机构提交与会议议题相关的学术论文。论文采纳后，主办者将向论文作者发出正式邀请函。

所提交论文要求包括：题目、作者姓名、作者单位、摘要、关键词、正文和参考文献。具体要求如下：

1.观点明确，文字精炼，条理清楚，层次清晰，结构严谨，数据准确、完整。论文一般不超过一万字，并提供中文摘要（不超过400字）及关键词（不多于5个）；

2.格式要求：标题（黑体标准小二号），正文（宋体五号，单倍行距）；作者姓名（宋体五号），工作单位，职称以及所在省市和邮编在括弧内（宋体小五号）；图、表题号及图中曲线编号均用阿拉伯数字标注；参考文献（宋体标准小五号），应包含作者姓名、刊名、年份、卷号、起始页码；

3.论文需提供电子稿，连同论文插图等以电子邮件的形式发送hrpkuedu@126.com

4.来稿请注明详细邮政地址、邮编、单位、电话、手机、电子邮箱；

5.论文选题及摘要提交的截止日期为2018年5月30日，会务组将按照提交参会及其论文信息优先顺序进行排名，在收到参会回执与论文摘要之后的5个工作日内给予反馈；

6.会议论文提交的截止日期为2018年9月20日，会务组将于2018年9月30日前，以电子邮件形式向论文审核通过者发送论文审核录用通知，审核通过的优秀论文将于会后入选大会论文选集，并且由人民出版社公开出版；优秀论文经专家评审后将颁发优秀论文证书。

7.参会者将优先推荐担任中华人力资源研究会、中国人力资源开发研究会测评分会个人会员、理事与常务理事。

六、参会报名

（一）报名方式

有意参加会议者，由本人申请，敬请逐项填写本邀请函后附的“回执信息表”，第一次报名最后截止时间2018年5月30日，以电子邮件Word文档方式将回执信息提交至组委会邮箱hrpkuedu@126.com。

会议筹备组在收到“回执信息表”后，将在5个工作日内给参会代表寄发会议正式通知和信函。请各位代表届时执会议正式通知和信函报到参会。

（二）参会费用及食宿安排

1.参会费用包括会议注册费、资料费、会员、理事、常务理事的证书制作费，优秀论文评选与证书制作费、会议期间用餐、会务费等。

2018年5月30日前注册并提交回执申请表，参会费用800元（全日制学生500元）

2018年9月30日前注册并提交回执申请表，参会费用1000元（全日制学生700元）

2018年10月1日至会议期间提交回执申请表，参会费用1200元（全日制学生900元）  

2.住宿由会务组统一预订，主办方将为与会正式代表安排会议期间的餐饮，其他花费敬请与会者自理； 

3.会议其他相关事宜，将及时发送到您的邮箱，请注意查收。

（三）联系方式

电话：010-62767925   

传真：010-62756461

电子信箱：hrpkuedu@126.com

网  站：www.pkuhr.com

地  址：北京大学廖凯原楼（政府管理学院楼）3层310室

（北京市海淀区颐和园路5号）

邮  编：100871

2018中国人力资源开发研究会测评分会年会筹备组

             二〇一八年四月

附录：2018中国人才测评分会年会报名回执信息表

注：

1、与会者一般要求进行发言或者提交论文，如果有特殊要求的可以不作安排。

2、请填写后传真到会议秘书处或发至电子邮箱。