萧鸣政应邀在“新时代人才强国战略实施中人力资源 学科发展论坛2024”致辞发言

2024年11月16日，由广东财经大学和中国人力资源开发研究会测评专业委员会联合主办，广东财经大学人力资源学院、粤港澳大湾区人才评价与开发研究院承办的“新时代人才强国战略实施中人力资源学科发展论坛2024”在广州顺利举办。

 

本次论坛以“聚焦人才强国战略，创新第一资源学科”为主题，围绕新时代人才强国战略实施中人力资源学科专业建设前沿议题开展讨论，旨在加强学科建设经验交流与产学研合作，共同探索人力资源学科发展的新路径和新模式，共有来自政府、高校、企业的嘉宾与参会代表200余人，包括来自中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院、广东财经大学人力资源学院等全国专业性人力资源学院的相关领导与学者。

广东省人力资源和社会保障厅一级巡视员周成，广东财经大学党委常委、副校长陈国栋，中国人力资源开发研究会测评专业委员会会长、北京大学人力资源开发与管理研究中心萧鸣政主任出席开幕式并先后致辞。

萧鸣政以“为建设支撑人才强国战略实施的人力资源学科而努力”为题做了致辞发言，发言中指出，面对党的二十届三中全会提出的人才发展体制机制改革要求，以及当前国家对人才的迫切需求，人力资源管理学科如何守正创新、与时俱进，成为当前面临的重大挑战。推进人力资源学科发展，服务科教兴国战略、创新驱动发展战略、人才强国战略落地，将为深入实施新时代人才强国战略提供全面的理论支持、专业支持与人才支撑。此次论坛聚集了人力资源学科领域高校师生、政府、企业各界代表，紧密围绕国家战略、时代需求和管理实践，结合人力资源学科特色，就人力资源学科所面临的挑战与机遇以及未来发展方向开展交流与研讨，将共同促进人力资源学科的高质量发展。

 

 

 

首都经济贸易大学劳动经济学院学术委员会主任、原院长冯喜良教授、中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系原系主任石伟教授、中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长（主持工作）张才明教授、中国石油管理干部学院（广州）国际业务教学部主任彭继林分别从人力资源管理学科的发展与挑战、工商人类学在人力资源管理中的应用研究、面向国家一流本科专业建设的人力资源管理仿真实训体系——来自中国劳动关系学院的实践、企业视角下的人力资源专业人才培养思考等方面发表主题演讲。

 

 

 

 

下午，广东财经大学人力资源学院副院长尹来盛、吴坤津、广东财经大学人力资源学院院长助理兼人力资源管理系主任万希教授、副院长兼人才工作系主任陈小平教授、广东财经大学特聘教授兼人力资源开发系主任梁栩凌教授、劳动与社会保障系主任张士斌教授，分别与湖南劳动人事职业学院院长钟秋明，山东劳动职业技术学院劳动经济系主任张峰，香港组织与人才研究院创始人、院长、董事总经理张如国，人瑞人才科技股份有限公司集团公共事务部总经理王英入，广州市锐旗人力资源服务有限公司副总经理徐志明，广东羊城人力资源管理有限公司副总经理刘积勇等，就人力资源学科创新发展与人才培养进行圆桌论坛，围绕人力资源学科发展的现状和挑战，以及用人单位对人力资源专业人才的要求，开展对话交流。